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LE COACHING PROFESSIONNEL
et le TRAIN COACHING
Les objectifs du coaching en milieu professionnel peuvent être variés et le retour sur investissement est magique. En plus de mon expérience en ressources humaines, de ma formation de coach professionnel ; je suis également certifiée à la méthode de Train Coaching.
La méthodologie que j'utilise en coaching professionnel est véritablement dans l'action afin d'obtenir des résultats rapides et concrets. Il s'agit pour le coaché de réaliser rapidement des prises de conscience sur sa manière de fonctionner et de pouvoir travailler ensuite avec lui en mode formation puis action afin d'ancrer les apprentissages.
Les thématiques peuvent par exemple être :
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retrouver de la confiance en soi ;
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se légitimer dans son rôle de manager ;
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optimiser sa communication ;
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préparer un nouveau challenge professionnel ;
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développer son organisation ;
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travailler sur la délégation ;
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développer son leadership au travers de l'intelligence émotionnelle
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Etc...
Dans la plupart des situations ; au-delà de l’objectif de départ atteint ; d’autres effets bénéfiques sont observés tels qu’une amélioration du bien-être au travail ; une meilleure gestion de sa vie professionnelle et personnelle ; une communication apaisée...
Le coaching est véritablement un accélérateur de transformation.
Dans le cadre d’un coaching professionnel ; un accord tripartite sera mis en place entre un représentant de l’entreprise (par exemple : manager ; représentant RH ; dirigeant...) ; le/la salarié(e) à coacher et moi-même.
Pour le déroulement du coaching ; je m’adapterai afin que celui-ci se déroule dans les meilleures conditions possibles pour le coaché en fonction des contraintes (séances en visioconférence ; au sein de l’entreprise cliente ; lieu neutre...).
Le nombre de séances en coaching professionnel est adapté en fonction des objectifs à atteindre (entre 8 à 12 séances généralement) ; les séances durant environ 1h30.
Nous établirons ensemble le cahier des charges en fonction de vos attentes.